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1. 研究目的与意义及国内外研究现状

当前，气候变化成为国际社会国别合作与博弈的焦点。发达国家以应对气候变化的重大挑战为契机，形成新的执政理念，制定相关政策措施，加大技术创新投入，以便在未来的产业竞争和新技术革命方面抢占制高点。温室效应产生已经是不争的事实，碳排放正在影响人们的生活，污染环境。那么如何降低碳排放量成为各国学者、专家以及国家领导人共同关注的话题。在此背景下，低碳经济应蕴而生，发展低碳经济是功在当代利在千秋的伟业，符合我国实施可持续发展之路，构建社会主义和谐社会的基本国策。本文研究女性管理者与碳排放的关系，此研究结果有助于了解中国女性管理者所发挥的功能, 并为获知温室气体披露信息影响因素提供经验数据, 进而为公司治理以及社会公众等利益相关者提供理论参考。

国内外研究现状

2. 研究的基本内容

首先简要介绍当前碳排放的现状，说明发展低碳经济减少碳排放的必要性。接着结合国内外研究现状，采用多元概率比回归分析方法分析女性管理者的比率是否对高碳排放企业具有更强的减碳执行力。最后得出结果:女性管理者比率或女性管理者人数则与公司的碳排放无显著关系。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

方案、进度：首先确定自己的题目,理清思路大致形成自己的文章框架;其次通过搜集对比归纳的方式进行理论准备,收集资料后对资料进行整理;然后将整理的资料进行筛选形成自己的文献综述;最后在导师的指导下完成论文。

2018年11月—2019年2月初:收集资料,确定论文题目,查阅相关资料。

2019年2月—2019年3月中旬:在老师的指导下,拟定写作提纲和开题报告。2019年3月—2019年4月:论文修改。听取老师意见,撰写论文初稿,并交指导老师评审。2019年4月——:定稿。

4. 参考文献

[1] kajsa fernstrm ntby and hannes rnnerfalk，gender equality and co2-emissions: a panel data study［j］.lund university school of ecnomics and management,2014.

[2]ergas, c. and york, r. women’s status and carbon dioxide emissions: a quantitative cross-national analysis. social science research,2012,41(4), 965-976.

[3]prado-lorenzo, j. and garcia-sanchez, i.the role of the board of directors in disseminating relevant information on greenhouse gases. journal of business ethics, 2010，97(3),391-424.