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摘 要

知识经济时代下，知识逐渐在生产中占据了主导地位。知识经济对传统会计产生了巨大冲击，劳动者权益理论应运而生，依据理论产生了诸多实践应用。本文叙述了知识经济的基本含义和特点,基本描述了知识经济时代出现的劳动者权益理论并加以解释,人力资源重要性的提高促使了劳动者权益会计的发展与完善,本文还对劳动者权益会计的确认、计量、会计账目以及报告等基本内容进行了介绍，以及劳动者权益在我国会计领域内的应用、在企业中的发展和完善问题。

关键词：知识经济，劳动者权益会计，应用

Abstract: The era of the knowledge economy, knowledge has dominated in production. Knowledge economy had a huge impact on traditional accounting. Workers" rights theory emerged, and according to the theory generated a lot of practical application. This paper describes the basic meaning and characteristics of the knowledge economy. Describe the basic theory of workers" rights and explain. Raise the importance of human resources to promote the development of workers" rights accounting. This article describes the basic content of labor rights accounting in the accounting recognition, measurement, accounting records and reports, as well as the interests of workers in the fields of accounting, in the enterprise development and improvement issues.

Keywords: knowledge economy, accounting workers" rights, application

目 录

1 引言 4

2 知识经济的特征 4

2.1 知识资本主导知识经济 4

2.2 知识经济下的知识分配 4

2.3 知识成为重要商品和竞争要素 5

2.4 知识经济下的无形资产的重要地位 5

2.5 知识经济是对人力资本的内在肯定 5

3 传统会计理论受到挑战 5

3.1 资产观念受到挑战 5

3.2 利益分配观念受到挑战 6

3.3 计量模式受到挑战 6

4 劳动者权益会计是知识经济时代的主要会计 6

4.1 人力资源理论 6

4.2 劳动者权益的特点 7

4.3 确立劳动者权益会计的理论依据 7

4.4 劳动者权益会计的核算 8

4.5 劳动者权益会计的报告 8

5 劳动者权益会计在我国的应用 9

5.1 劳动权益会计的实践 9

5.2 职工持股 9

5.3 劳力股 10

5.4 效益工资 10

结论 11

参考文献 12

致谢 13

1 引言

知识经济是以现代科学技术为核心,知识在生产中占主导地位，知识产业成为龙头产业的经济形态。任何一种经济形态都存在劳动、资本、知识对经济增长的作用,知识经济是以知识为基础，以人的知识为主的新型经济^[1]。随着知识经济的到来，知识的重要性呼之欲出，成为新的生产要素，并登上了生产要素的首要地位。社会经济结构与环境受到知识经济的冲击，如政治、教育和法律等方面无法与之相适应。在知识经济条件下,会计理论与实际应用也同样受到了来自崭新的客观环境的挑战,一个全新的会计模式的需求伴随着知识经济前进的步伐也与日俱增，唯有重新建立包括思想、目标、管理体制与技术方法等的会计综合体系才能与知识经济相适应。当然，更为完善的会计政策规范必不可少。

2 知识经济的特征

继农业经济和工业经济之后，由信息、知识和人才等要素组成的知识经济出现了，这是人类社会中新的经济形态，知识经济与传统的农业经济和工业经济不同,以下介绍了其独有的几个特征。

2.1 知识资本主导知识经济

一个企业的知识资本拥有量决定了知识经济时代下该企业的竞争潜力和发展能力，这是知识经济下的人类社会产生的必然现象。土地、金融资本曾经分别在农业和工业社会中起到的主导作用，如今不复存在，知识资本开始主导知识经济。上世纪末，美国一家主要从事网络浏览器开发的公司,成立之初不仅不具备传统企业所拥有的固定资产，而且员工也只有数人。出人意料的是该公司凭借着知识资本，在一年半后的股票上市时已经有了高达数十亿美元的市值。显而易见，知识资本已经确立了在知识经济中的核心地位。

企业产权是知识资本的具体量化，它随着股份选择权制度的确立而出现，资本的形态由单一的物质形态变成非物质形态与物质形态共存。利用知识的能力与知识本身成为资本加入企业产权，知识被冠以人类社会最重要的资源名副其实。

2.2 知识经济下的知识分配

身为知识产品生产的要素和价值决定因素, 知识资本分配依据必然是知识及其利用能力。在知识经济社会,知识和信息会越来越丰富,但是以有意义的方式利用它的能力将会越来越缺乏。由此一来，对于知识经济，已经开始根据知识和利用知识的能力来参考和分配。腾讯控股有限公司依靠知识和利用知识的能力成为中国家喻户晓的互联网巨头是对知识分配理论的重要证明。

2.3 知识成为重要商品和竞争要素

知识经济的主导地位并不代表着这个经济时代可以忽视物质产品生产,而是作为商品的知识产品的竞争力和代表性已经受到绝对的重视。一个商品中所含的知识量决定了知识价值大小，同时也是对商品的有效性评价的标准。大多高新技术产品中的物质性材料的成本只占其商品价值的较小部分。因此, 获取高质量的知识和信息成为企业未来竞争的重中之重。

2.4 知识经济下的无形资产的重要地位

企业财务管理的重点因知识经济发生了改变,由以有形资产管理为重点，转变到以无形资产管理为重点，这也是不可避免的。同样，经济增长的主要依赖在不同的经济社会中是不同的，农业、工业经济社会分别是土地和厂房、设备和资金等物质资产。

而在知识经济时代下,无形资产决定了经济增长,如企业越来越关注的专有技术、专利权、商标、商誉等。因此在企业的各项资产中，无形资产已经占据举足轻重的地位，甚至影响着现金流量，成为主要资产。无形资产发生的盈亏也引起了企业所有者的重视，同样作为无形资产的科学技术在经济增长中的贡献越来越高。

2.5 知识经济是对人力资本的内在肯定

21世纪人类迈入知识经济时代，以知识、信息、科学技术为主体的人力资本在一定意义上是比实物资本、货币资本更为重要的无形资本。一个企业是否具有竞争力，是否具有发展前景，决定因素已不仅仅局限在其经营规模的大小和财产的多少，而取决于他是否拥有丰富的人力资源，是否持续的对人力资源投资^[2]。

3 传统会计理论受到挑战

工业经济基础是传统会计理论和实际应用的基石,然而传统会计的局限性使其不能再适应新的经济形态，知识经济告诉我们改变传统会计是与新的经济形态相契合、发挥出会计职能的唯一途径。下文介绍了传统会计理论收到挑战的几个主要表现。

3.1 资产观念受到挑战

知识资本对经济的发展使人力资源也不再默默无闻，在知识经济时代里绽放光彩。人力资源等无形资产越来越重要,逐渐受到了广泛的关注，企业需要会计披露无形资产的价值、结构、盈利等信息作为决策的参考与指导。企业中的无形资产尤其是人力资源非常重要，这部分价值的信息却没有出现在企业的会计报表等当中,甚至相关的会计规范也未要求进行披露，无法了解与核算。目前的企业大多是收益率很大但是有形资产等的投入和规模都很小的高新技术产业，旧的会计理论难以诠释这种知识经济现象。

3.2 利益分配观念受到挑战

传统会计的建立原则认为非人力资本具有核心地位，是经济增长的决定因素,企业的唯一的所有者是出资者,控制企业、分享利润和承担风险，与劳动者无关，劳动者和企业只具有雇佣关系。然而面临着知识经济的挑战，劳动者对企业投入的人力资源成为了企业最重要的资产，企业的所有者包括了出资者和劳动者,劳动者也开始承担风险和分享利润。

3.3 计量模式受到挑战

传统会计采用的计量模式在通货紧缩时期仿佛不再寸步难行了，也不再像通货膨胀时期那样承受诸多质疑。然而企业若想完全披露知识经济时代下无形资产的真正价值,传统计量方式已然随着人力资本的重要性的提高不能胜任了。因此寻找新的计量方式迫在眉睫，例如公允价值以及多价值评估的多种计量方式结合，但是暂时无法确定统一的计量方法，且操作困难，缺乏标准进行比较,以经济水平和劳动力水平为依据,部分人认为我国采用有注册会计师或注册评估师评估的方法对人力资本的计量为宜。

4 劳动者权益会计是知识经济时代的主要会计

知识经济时代,企业最重要的资源是人力资源,劳动者权益会计将人力资源纳入会计核算范围之内，弥补了传统会计的缺陷。为了适应知识经济，产生了劳动者权益会计这个会计分支,这也是是知识经济时代最重要的会计领域。

4.1 人力资源理论

知识经济时代,人力资源符合会计中资产的确认标准，人力资源包括数量和质量，与其他资源相同,人力资源是消耗在生产活动中产生财富的要素。不同的是,人力资源这种最珍贵的资源,有着独特属性：

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