1. 研究目的与意义（文献综述）

（1）研究意义

随着经济的发展和企业规模的扩大，许多企业都开始关注企业治理的发展和完善。合理的股权结构，即一个合适的股权集中度，不仅影响企业治理，还影响整个企业的发展方向和行为模式，所以更为这些公司所关注。而作为一种将员工的薪酬和公司业绩两者相结合的激励方式，股权激励在一定程度上缓解了委托人和代理人利益冲突的问题，让公司所有者和经营者都拥有了相同的目标——提高公司业绩。而同时，股权激励又可能在股权集中度影响公司绩效时发挥作用、股权集中度也可能在股权激励影响公司绩效时产生意义。所以研究和学习股权激励、股权集中度与公司绩效这三者之间的关系可以让我们更好地了解股权结构与企业治理之间所隐藏的关系，从而帮助我们更好地进行企业的治理，提高公司业绩。

理论意义：研究股权激励、股权集中度与公司绩效之间的关系可以让公司发挥好股权的作用，更好地解决委托代理问题，吸引代理人做好对企业的管理工作，减少管理者因一己私欲而侵害公司利益和股东权益的事件发生，从而提高公司绩效。所以说研究这一问题可以更好地解决我国企业内部存在的问题和矛盾。

2. 研究的基本内容与方案

（1）基本内容

第1章 导论

1.1研究目的及意义

3. 研究计划与安排

第4周：查阅相关文献资料，明确研究目标，了解研究所需数据资料的搜集方式与分析工具的使用。

第5周：确定研究内容，完成开题报告。

第6－7周：进行研究内容的理论分析，并收集研究数据；开始外文资料的翻译。

4. 参考文献（12篇以上）

[1]jennifer tunga janang,rosita suhaimi,norhana salamudin. can ownership concentration and structure be linked to productive efficiency?: evidence from government linked companies in malaysia[j]. procedia economics and finance,2015,31.

[2]xiaoyan teng,yujing he.study of effects of equity incentive in gem listed company[j]. international business and management,2014,9(2).