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基层公务员素质现状与提升策略研究任务书

 2020-05-31 20:47:30  

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

整体要求:

a) 根据毕业设计任务书的具体要求,拟定毕业论文总体方案与工作计划。

b) 在导师指导下,发挥自己主观能动性,通过毕业论文实践环节培养自己提出问题、分析问题、解决问题的能力,提高毕业设计(论文)水平。

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2. 参考文献

李卫双. 公务员的素质[D]. 山东大学, 2009.
李和中, 裘铮. 武汉市公务员素质现状分析及政策建议[J]. 中国行政管理, 2003(12):36-41.
高学栋, 刘士竹. 建设服务型政府与公务员素质的要求[J]. 中国行政管理, 2005(6):79-81.
梁丽芝. 论提高公务员素质新机制的构建[J]. 行政论坛, 2002(6):61-62.
叶龙, 刘岚. 国家部委公务员胜任素质模型构建方法研究[J]. 中国行政管理, 2008(7):116-119.
李和中, 裘铮. 公务员能力素质建设的制度选择#8212;#8212;以武汉市公务员能力素质建设为例[J]. 武汉大学学报哲学社会科学版, 2007, 60(2):149-156.
时美英, 朱晓峰. 我国公务员素质现状调查分析及对策#8212;#8212;以南京市公务员素质现状调查为例[J]. 前沿, 2006(9):166-170.
王忠禹. 努力提高公务员的素质和能力[J]. 国家行政学院学报, 2001(3):4-7.
薛桂莲. 公务员素质现状与提高途径分析[J]. 行政与法, 2007, 2007(2):38-40.
任国岩, 王新刚. 加入WTO后提高我国政府公务员队伍素质的对策思考[J]. 经济问题, 2002(11):15-17.

3. 毕业设计(论文)进程安排

起讫日期

设计(论文)各阶段工作内容

2015.12.12-2015.1.8

商定论文题目,完成开题报告初稿、英文翻译初稿

2016.1.9~1.13

提交开题报告,并草拟论文三级题纲、

完成英文翻译

2015.1.13~4.7

完善研究思路和框架,撰写论文初稿

2015.4.8~5.1

完成论文初稿的修改

2015.5.7~5.31

修改完善并查重定稿(结构完整,格式规范)

2015.6.1~6.7

与指导教师会商论文答辩事宜

2013.6.7~6.10

提交定稿(格式完全严格按照论文规范)

2013.6.11~6.14

论文答辩,归档核查

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