我国公务员绩效考核制度的现状及改进任务书
2020-06-01 15:50:12
1. 毕业设计（论文）的内容和要求
充分查阅文献，对我国当前的公务员绩效考核制度进行反思，按照提出问题、分析问题、解决问题的逻辑对课题进行研究，提出自己的见解。
要求思路清晰、结构合理、论证充分，注意语句顺畅和注释规范严谨。
2. 参考文献
1.国家公务员绩效考核指标体系实证研究[j]. 秦晓蕾,王强.南京社会科学. 2006年
2.党政干部工作绩效考评与激励研究[j]. 郑元宁.贵州大学学报(社会科学版). 2004年
3.公共管理部门绩效考核难点分析[j]. 苏社军.中国人才. 2004年
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3. 毕业设计（论文）进程安排
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2016.12.1#8212;2016.12.31 |
下达任务书、收集阅读资料 |
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2017.1.1－2017.2.28 |
完成开题报告、开题论证 |
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2017.3.1-#8212;2017.4.15 |
完成论文初稿 |
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2017.4.16#8212;2017.5.15 |
完成论文二稿 |
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2017.5.16#8212;2017.6.7 |
论文定稿 |
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2017.6.8－2017.6.9 |
论文答辩 |
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2017.6.10－2017.6.12 |
论文成绩评定 |
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2017.6.13－2017.7.8 |
总结评优、论文归档 |
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