1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

足球运动作为世界公认的第一运动，在我国普及度却并不理想，存在着足球人口基数大而专业足球运动员少，足球职业化程度低等一系列问题困扰着各级部门。

国务院办公厅于15年印发了《中国足球改革发展总体方案》，在新的改革形势下如何发展我国足球事业成了各级部门及国民普遍关心的问题。

随着”中超联赛”观赏性的不断提升，国内赛事走出国门，在国际上获得了众多肯定，我国足球事业的发展俨然达到了历史顶峰。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

本文根据体育足球管理知识的基础上，结合实际案例，运用数据分析等方法，对在我国足球管理体制下，实施u23新政对后备人才管理的影响进行了探索和研究。

通过对比国内外足球管理体制的区别，来探索和创新未来我国后备人才管理的正确途径；且通过分析目前所颁布及实行的u23新政所出现的后备人才管理问题，找到解决的意见及对策，从而形成一系列的改良机制。

本文拟采用的研究手段： 1. 文献研究法 在论文写作中，通过各种方式查阅了相关的论文、书籍、杂志等，并对这些资料进行了收集、整理、分析、综合，以期能够全面地、正确地了解和掌握现今我国足球管理体制下后备人才管理的特点及相关研究现状与各种观念。