全文总字数：4115字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

良好的政府形象以公务员的个体形象为基础，要通过公务员的行为表现出来，公务员的态度和工作作风是公众了解认识政府的窗口。因而公务员的职业道德就显得尤为重要，他们的职业道德水平的高低直接反映的就是我国政府形象的好坏和整个社会道德水平的高低。所以选择本题的目的在于从探究公务员职业道德的基础出发，为社会建设公务员职业道德出谋划策，推动政府良好形象的塑造，为维护社会公众的利益尽一份绵薄之力。

就如上述，公务员职业道德建设是整个社会道德建设的关键；公务员作为社会政治、经济、文化等各项事业的行政管理者，职业道德势必成为全社会关注的焦点，人们总是从他们的道德言行中感悟社会所倡导的道德规范，以此来认定并调整自己的道德行为。人们虽然不应简单地把某些公务员的道德言行等同于社会的道德导向，但作为整体意义而出现的公务员道德，无疑表明了社会所推崇、倡导的道德准则。所以公务员的职业道德建设就成了社会道德建设的突破口。

公务员职业道德建设是廉政建设的重要途径；公务员的职业道德建设中，有一种很重要的就是加强公务员的廉政建设，提高公务员的廉洁意识，若政府政府工作人员的廉洁意识不高，那就会造成社会的贪污腐败现象严重，一旦出现大面积的贪污腐败，直接受害的就是广大老百姓，这样也会导致由上而下的政府工作程序遭到破坏，上传下不达，官员与官员之间，官员与商人之间的勾结，很快就会造成社会资源的严重分配不均，造成社会贫富差距，出现社会动荡，所以加强官员的廉维护社会稳定来说是至关重要的。公务员职业道德建设就是廉政建设的途径，可以通过职业道德建设加强公务员的廉政建设。

2. 研究的基本内容

1. 公务员职业道德的内涵。从公务员职业道德的广义出发，探讨公务员的职业道德具体包括那些内容，再从侠义出发，将公务员的职业道德归纳为：德、能、勤、廉四个字，再逐字的展开拓展。

2. 我国公务员是否存在职业道德失范？表现在哪些方面？反省自身有没有存在职业道德失范的行为，变现在哪里？这些都是本文将要研究的内容，根据之前查阅道德资料，我国公务员职业道德失范的表现主要是：缺乏高效务实意识、缺乏廉洁自律意识、缺乏责任意识以及缺乏诚信意识。当然在知道公务员存在职业道德失范的行为之后，就要究其根本为什么会出现这样的问题，也就是搞清楚我国公务员职业道德失范的原因。但从目前的社会制度和社会经济制度来看的话，主要的原因就是“官本位”思想、价值观紊乱、双重人格身份、个体期望过高、监督行政问责机制不健全以及公务员职业道德建设法制化滞后。

3. 对比国内外公务员职业道德建设，从我国公务员职业道德建设存在的问题和出现问题的原因出发，借鉴国外的公务员职业道德建设方法和体系，结合本国国情，将国外的方法和体系经过改进运用到我国公务员职业道德建设中，争取建立更完善更系统的机制。

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   3. 实施方案、进度安排及预期效果

   本次论文研究主要通过纯理论探究的方法进行，通过查阅国内公务员职业道德建设的基本情况来了解我国公务员职业道德建设的现状以及措施，再者了解国外公务员职业道德建设的基本情况和措施，对比一下国内国外的在这方面不同的研究方法和手段，不同的结果，结合本国的实际情况，借鉴国外的公务员职业道德建设机制，促进我国建立完善系统的公务员职业道德建设体制。

   进度安排：2017年2月-3月收集论文需要用到的资料和信息，

   2017年3月-3月中旬将收集到的大量的资料和信息进行整理汇总分类，将一些数据尽可能的进行表格处理。做好开题之前的一切基本准备。

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   4. 参考文献

   [1]李国友.略论国家公务员职业道德建设[j].社会主义研究,1997(5):22-25

   [2]时洪宇.浅谈对公务员职业道德的几点认识[j].黑龙江史志,2012(21):84-85

   [3]浦卫英.我国公务员职业道德建设研究[d]. 江苏：江苏大学，2008

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