1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

我国现阶段大学生数量大幅增多，大学生就业难已经成为刻不容缓的社会问题。因为大学毕业生就业不仅关系到每个学生的前途，还直接影响到高校的可持续发展，更是关系到我国社会发展与稳定的大事，所以新形势下积极探索大学生的就业对策具有重要的现实意义。根据人力资源社会保障部的数据统计，过去的一年，全国各地高校毕业生就业形势总体稳定向好,全国非师范类高校毕业生总体就业率达到86.7%。但是高数据的背后依然存在着很多不稳定因素，也是现阶段大学生就业萌发出的新问题、新困境。据国家人事部统计资料显示，大学毕业生的数量在逐年增，2009 年全国高校毕业生为 611 万，加之近两年沉积的未就业的高校毕业生约有 480 万人，2009 年需就业的大学生高达千万人。岗位供求关系失调的例子比比皆是，造成了很多大学生的待业问题。另外，针对近3年来高校毕业生就业情况的一项调查显示,在就业的大学毕业生中,仅有52.90%仍然从事着第一份工作,32.98%已经跳槽到第二份工作，调换了三份及以上工作的比例则为14.11%。近一半大学生在毕业三年内更换工作，这说明大学生就业质量也是现阶段大学生的就业问题之一。

（一）现阶段大学生就业的困境研究综述

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

（一） 研究方向、研究方法

本文从客观现状来研究当前我国现阶段大学生就业的困境，深入探讨产生就业困境的原因，并运用观察法、比较分析法、文献资料法等方法阐述和研究就业的困境，并对如何走出困境提出有效地建议和措施。

（二） 本文思路