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社会组织管理体制变革:从简单双重管理到精细多元管理开题报告

 2020-04-17 19:46:27  

1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)

文 献 综 述 近年来,传统的社会组织双重管理体制越来越不适应中国建设现代社会管理体制的需要,造成了大量社会组织合法性或合理性的缺失,导致了合法的社会组织具有较强依附属性并存在着对社会组织监管不足的问题。

因此,本文意从分析当下双重管理的弊端出发,结合国内外各专家学者的研究结果,探索出一套适合中国国情下的社会组织管理新体制,围绕社会组织管理的登记、服务和监管三个层面重新进行定位,努力实现精细多元管理的协同互动,促进社会组织的良性发展。

一、相关概念 1.社会组织 在社会科学中社会组织有狭义、广义之分。

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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究与解决的问题 1.研究背景 社会工作服务机构是社会组织中民办非企业单位的重要种类,是专业社会工作服务的主要供给主体。

实践中,越来越多的社会组织自觉运用社会工作专业的理论和方法为社会公众提供社会服务。

随着政府职能转移、向社会组织购买服务改革的深入,社会组织尤其是社会工作服务机构积极承接政府购买社会服务项目,他们运用专业的社会工作理论和方法,对解决社会问题、促进社会和谐作出了重要贡献,专业社会工作因此连续四年被写进”政府工作报告”。

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