随着时代的发展和观念的更新，当前十九大提出乡村振兴战略，此战略是实现中国民族伟大复兴和实现中国梦的必然要求，而在乡村战略实施的背景下，人才的任用是关键，大学生村官是我国为了促进社会主义现代化建设和发展而产生的特有的符合社会国情的计划，大学生村官计划已经发展许久，但是在乡村振兴战略背景下又对大学生村官的选拔任用工作以及大学生村官能力建设，工作实效等各方面提出了新的要求，也给大学生村官选拔任用工作带来新的挑战。

因此，本课题从乡村振兴战略入手，结合习近平总书记提出的乡村振兴战略内容，对大学生村官的选、育、用、留四个方面做出新的符合当今时代的阐述，以结合国内各界学者的实证研究结果，对大学生村官的工作实效提升的困境进行分析并提出可行性建议以期望在未来大学生村官的工作实效提升等工作上有可借鉴之处。

一、乡村振兴战略背景下大学生村官制度相关概念与理论基础（一）相关概念 1．乡村振兴战略乡村振兴战略是习近平同志2017年10月18日在党的十九大报告中提出的战略。

十九大报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好”三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。

十九大报告中提出”按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化。

” 相比在十六届五中全会提出了建设社会主义新农村,强调要按照”生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,同样是20字，但除”乡风文明”外有四句话不一样,这四个方面已经根据新情况进行了调整,是根据我国农业农村发展到新阶段设定的一个新目标,提出的新的更高要求,这个战略的实施将会为我国农业农村的发展注入强大的动力。

2.大学生村官大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。

从 2013 年开始，对新选聘大学生村官学历要求是要具有全日制大学本科及以上学历，政治面貌一般要求是中共党员（若属于国家211或985院校毕业或所学专业是基层急需的涉及农业类相关专业可以适度放宽条件，在校内曾担任过学生干部即可）。

大学生村官身份并非是大家以为的公务员身份，大学生村官是村级组织特别设置岗位而聘用的人员。

大学生村官属于签约就业，因此他们在与自己所在村的聘用合同期满后，可以自主选择就业。