文献综述

国际经济一体化的加深，使全球经济结构不断发生变化，竞争的焦点也朝着知识和创新两方面转移。全球范围内的竞争对技术创新的质量提出了更高的要求，伴随着市场的大风险，企业面临的不确定性也在日益增加。于是，企业为在激烈的竞争中占据优势，不同区域、行业和领域的企业便开始寻求企业发展的新途径和发展机会，技术联盟应运而生。由于技术联盟运行过程中也存在不稳定性，因此对技术联盟治理模式的研究具有重要的理论价值和实践意义。

一、关于技术联盟的研究

所谓技术联盟，一般是指企业与企业之间，包括企业与高等院校、科研机构之间，为实现某种技术创新战略目标，在一定时期内建立的一种战略合作伙伴关系。关于技术联盟形成的原因，陈宇学、陈冠英（2010）在研究中认为技术联盟的形成有其必然性，从资源基础学说、交易费用说、网络外部性角度、价值链理论、基于共生理论的研究等几个理论中，多角度和多层面解释了技术联盟形成的原因。

徐强（2011）认为，企业技术联盟在推动全球经济的发展中起到了不可替代的作用，它是在经济全球化和知识化趋势中发展产生的。基于我国企业技术联盟发展起步迟、发展缓慢的现状，同时，对处于经济发展转型关键阶段的我国而言，技术联盟作为企业与市场的中介，他强调政府和企业应在企业技术联盟中发挥作用，认为企业技术联盟在完善的市场体制下才能真正起到推动规范市场秩序的作用。

技术联盟有其现实存在意义。王宇婷、张华（2011）提出，企业在对竞争关系进行战略调整的的同时，不断将对立竞争往大规模的竞争合作关系进行转变，而技术联盟是企业在激烈的竞争中持续生存发展的重要方式。P#233;rez L, Florin J, Whitelock J（2012）基于一个失败和两个成功的不对称联盟进行定性研究，确定对称和非对称技术联盟之间在关键概念上的差异，为技术企业处理与联盟伙伴之间的关系提供帮助。

刘和东（2010）认为企业参与或者构建技术联盟，很大程度上在于技术联盟能够起到减少风险、共享知识、合作研发、获得资源和降低交易费用的作用。周强、王名友（2012）在论证技术联盟对促进技术创新的作用时，从聚合机制、学习机制、集群机制、协同共生机制和社会资本机制等几个角度阐述了技术联盟对企业技术创新的作用表现。

二、关于技术联盟治理的研究

在技术联盟治理的原因上，众多学者进行了探讨。罗慧慧（2015）提到，技术联盟的落后会制约国家创新体系建设，具体包括以下几个方面：（1）影响创新投入的增加；（2）影响创新的效率；（3）影响整体创新水平的提高；（4）直接影响我国技术创新的与国际接轨的步伐。何卫红（2013）在总结技术联盟失败的基础上，认为机会主义、信任问题、缺乏有效的绩效评价和合理的利益分配机制以及联盟伙伴的选择问题都是导致技术联盟不稳定或者失败的原因。

胡珑英、崔岚（2012）在演化博弈理论的基础上研究了联盟不稳定的因素，认为联盟的不稳定性很大来自于因联盟成员结构中不完全契约导致的机会主义。因此，他们强调应发挥退出成本、法律以及战略伙伴调整的作用，做到正式治理机制（契约、法律）和非正式治理机制（声誉）的结合，控制机会主义行为的产生，进而提升联盟的稳定性。