文 献 综 述

在现在的社会环境下，技术更新的步伐是越来越快，从而使得技术生命周期不断缩短，也导致了研发风险和成本的上升，所以越来越多的企业开始选择合作创新来应对这一局面。合作创新是企业、高等院校、科研机构之间两个或多个为了共同的研发目标而投入自身所拥有的资源来共同开发的创新行为。合作创新本是一件很好的事情，但是在合作的过程当中，许多合作伙伴总是会因为各种各样的原因而导致最终不和而散。其中关于利益分配对于合作的成功与否有着决定性的作用。大多数的合作伙伴都是因为利益分配的不合理而导致合作失败，它直接影响合作伙伴之间合作创新的长期性和稳定性。关于合作创新中的利益分配机制，国内学者做过很多相关的研究，主要可以分为以下几个方面。

一、合作创新的相关研究

1.1 定义

合作创新起源于70年代中后期，之后再发达国家迅速发展，美国仅在信息技术、新材料、生物技术等有关高技术领域建立的合作创新组织就多达4500多个，合作创新已成为发达国家新的技术创新组织形式。我国企业技术创新资源不足，以合作创新来提升自主创新能力更具有重要的现实意义。

1.2 影响因素

王慧军（2010）认为，随着世界产业结构变化、世界经济区域一体化趋势的发展以及社会分工的细化，创新的形态也出现了新的特点，从封闭的方法和构架转向开放的资源和平台、从在企业内部完成转向企业内外协同或与伙伴合作完成，所以合作创新便诞生了^[1]。李永峰、司春林（2007）认为，全球经济一体化，竞争环境、技术的迅速变化和其他方面的压力，使得企业需求与其他组织保持持续的合作关系。随着技术创新在企业发展战略的地位日益提高，合作创新也日益受到重视^[2]。

汪忠、黄瑞华（2005）认为，当前企业面临一个多变的市场，企业外部环境比以往有了更大的不确定性和动态特征，这就要求他们有更强的市场应变能力和柔性。产品市场的竞争转化成知识和服务的竞争，企业将面临更大的创新风险。合作创新可以让企业降低风险和缩减成本，更可以让企业获取外部知识和能力^[3]。

1.3 意义