一、研究背景及意义 在我国的社会经济发展中，企业作为社会生产力和国家经济来源的重要载体，在推动社会经济发展、人民生活水平提高等方面做出了关键性贡献。

尤其是当前，随着现代化生产技术和信息网络等技术的迅猛发展，更为企业的发展提供了有利的设备和技术，也是极大程度了扩大了企业的发展空间。

然而，在企业逐渐成长和稳定的过程中，仍然存在很多问题。

需要在企业发展过程中不断予以改正，以更好地适应社会经济大环境发展的需要，进而增加企业的综合竞争能力。

目前较为关注的是企业管理，它是保障企业健康稳定发展的必要条件，同时也是企业竞争力的关键。

因此，在企业管理中有必要根据企业发展的需要，不断对企业管理进行适当的创新以便企业更好发展。

企业管理创新对企业经济效益的提升、企业的稳定与发展都起着重要作用，是企业生存发展的根本途径。

通过企业管理创新，完善企业管理各项制度，培育优秀的企业文化，促使企业资源优化配置，从而提高企业竞争力。

因此，企业管理创新是新经济时代企业发展的永恒主题，缺少管理创新，企业难于取得持久发展。

二、企业管理创新的内涵综述 自从Stata首次明确提出”管理创新”的重要性后，激发了学术界对企业管理创新内涵的探讨。