1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

一．互联网公司治理结构的论述

李维安（2014）认为在移动互联网时代的大背景下，技术网络、组织网络和社会网络深度融合，催生了互联网金融等新兴商业业态，在对传统治理造成冲击的同时也为公司治理提供了新的手段，启发了对新兴商业模式有效治理的思考。移动互联网时代的公司治理变革，主要表现在以下几个方面：公司治理成本降低，致使新的小股东、社群等积极治理主体应运而生。移动互联时代”任何时间、任何地点、任何对象、任何信息、任何方式”的信息交流观念推动了原来没有能力、缺乏积极性的小股东通过网络投票甚至手机投票等方式参与治理，新的股东主体开始焕发活力；移动互联网使得由基于搜索来查找信息的方式变为精准信息推送，”影响型”朋友成为社交网络传播信息的重要节点，拉动移动互联网络群体及社会化媒体成为公司外部治理的重要主体；司治理进入”大数据”时代，新的治理手段开始出现。社群等外部治理主体的广泛化倒逼，使得产品供给由卖方市场转向买方市场，他们的信息交流间接或直接影响着公司市值变化，而以往被冠以弱势之名的中小股东，在股东大会投票的关键环节往往成为”压死骆驼的最后一根稻草”。博客、微博、微信形成企业信息传播的”大数据”，相应地，潜在的顾客”声讨”与投资者意见也成为公司治理的”大数据”。收集这些数据，对潜在外部治理主体和投资者进行分析，有助于倡导”精准治理”，从而更好地适应顾客和投资者这两个”上帝”；公司治理权力重组，新的治理模式得到创新。移动互联网使得顾客群体、资金众筹变得大众化，进而使高科技网络组织的技术持有者拥有更多的话语权。而控制权对技术持有者至关重要，是技术能够自由流动、使用和发挥应有效果的保障。沿用”垂直化”治理模式，无法保证对技术持有者的有效激励，难以保持企业发展所需的持续动力。所以，对于网络组织来说，”垂直化”治理模式已经不再适用于移动互联网时代，需要调整以技术核心为主的管理层在治理链条中的位置，探索向”扁平化”治理模式发展创新；信息自披露和非官方披露得到强化，公司治理链的信息不对称得到弱化。移动终端的便捷性促进了信息的易得性与互动性，信息传播渠道增加成为上市公司信息披露的必要补充。这一方面有利于资本市场中的投资者更加快捷地掌握公司的信息，更加及时准确地投资；另一方面也有利于公司内部治理主体了解、共享公司信息，从而降低代理成本。于是，层层推进的信息披露方式得到改革，利益相关者之间的信息不对称得以弱化。移动互联时代的技术创新已经领先于管理创新，更领先于治理创新。为适应这一技术创新带来的治理变革，不仅要坚守治理思维，还要不断推动治理创新。如此，现代公司治理才会生机勃勃，向新的台阶迈越。^［1］

二．互联网公司人力资源研究现状

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、本课题要研究或解决的问题

本课题在相关基础理论的指导下，从公司治理结构找原因，目的在于采用定性、定量相结合的研究方法，更全面地从企业的战略目标，人力资源管理，财务管理（包括公司的投资，融资角度）探寻乐视公司的治理结构，从而得出我国互联网行业公司高速发展的有益启示。

二、拟采用的研究手段（途径）