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智能家居企业人才队伍建设现状与对策研究开题报告

 2020-08-11 22:41:00  

1. 研究目的与意义(文献综述)

目的及意义

目的

随着经济的不断发展,我国智能家居发展也迎来空前的机遇。智能家居本身拥有个性化、智能化、高效、安全等诸多优势,对于人们生活水平、生活质量的提高,以及生活环境的改善都有着重要意义。我国引入智能家居还有追溯到2000年,如今发展了十多年,各项技术已经相对完善,也有越来越多的人选择去了解或投入到该行业中去,更有一部分用户都已经开始尝试享受智能家居带来的智能化生活。最值得一提的是,从国家层面来看,政府也在积极推动以互联网为代表的新型产业的发展。在此背景下,中国智能家居市场已经蠢蠢欲动,亟待爆发。

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2. 研究的基本内容与方案

论文将从以下几个基本内容着手:

基本内容

1. 绪论

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3. 研究计划与安排

2016年12月底 完成题目审批表

2017年1月-放假最后一周 完成论文提纲

2017年2月下旬-开学第三周 完成开题报告

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4. 参考文献(12篇以上)

[1] 朱硕. 关于企业人才队伍建设的思考和对策[j]. 致富时代. 2014

[2] 欧钰娟. 民营企业人才队伍建设的问题与思考[j]. 中小企业管理与科技(下旬刊). 2013

[3] 刘建华. 企业人力资源管理咨询与诊断. 北京:中国经济出版社,2005

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