（1）课题研究的目的及意义：

商业伦理又称企业伦理，商业伦理在企业经营发展中发挥着导向、凝聚、规范、激励的重要功能，是企业赖以长久生存的基石。商业伦理建设的意义就在于通过必要的伦理观和道德观指导企业的经营管理，树立企业的伦理观念和伦理目标，实现企业的长远和可持续发展。

据资料显示，财富500强企业中，90%的公司有成文的伦理守则，60%以上的美国大企业和50%的欧洲大企业设有企业伦理机构；在美国制造业和服务业前1000家企业中，20%聘有伦理主管。欧美国家企业在经营发展过程中，对于企业伦理的重视和企业伦理建设的成果，为我国企业提供了大量宝贵的经验。遗憾的是，商业伦理建设在我国大多数企业发展过程中并没有得到足够的重视，企业将利润最大化作为主要目的，市场上假冒伪劣产品、欺骗性广告泛滥；企业行贿受贿、弄虚作假的现象成风；另外，在行业竞争中，不正当的价格竞争、恶意诋毁及其他黑色手段屡见不鲜。在这样的社会风气和商业环境下，我国的企业特别是中小企业甚少能实现可持续的健康发展，我国中小企业的平均寿命大大短于国外企业。

我国的企业伦理研究上世纪80年代才起步，我国许多企业特别是中小型企业对商业伦理的内涵尚缺乏深入的了解，许多企业认为企业经营目标和企业社会责任之间并没有必然联系，在经营中必然会顾此失彼，因此认为企业目标和企业道德伦理是相对立的。在经济全球化逐渐发展和市场经济不断深化的今天，这样的观念是落后于时代的，在这样的观念的引导下，也不可能带领企业持续的做大做强，参与国际化竞争。在市场经济社会中，我国企业经营管理者需要改变旧有的经营管理理念，以伦理道德为约束，由上层推动企业伦理建设，建立起正确的企业伦理观念，并推动商业伦理的制度化，协调好经济效益、社会效益、环境效益三者之间的关系。唯有如此，我国企业才能适应公平开放的国际化竞争，保持企业长久的生命力。

基于以上分析，研究我国企业商业伦理的建设问题是具有极大的现实意义而又迫在眉睫的，这一研究的目的是为了帮助我国企业特别是中小企业改变落后的经营理念，在企业发展过程中坚持并建立必要的商业伦理道德，推动商业伦理的制度化，更好地约束和引导企业行为，建立企业正确的企业文化和价值观，从源头上保证企业在社会以及市场上的活力。

（2）国内外研究现状分析：

在国际上，商业伦理的发展迄今为止大致经历了三个阶段。19世纪初到20世纪50年代末、60年代初是商业伦理的形成期，20世纪70、80年代是商业伦理的成长期，20世纪90年代至今是企业商业伦理的发展期。

20世纪50年代末60年代初，美国率先把商业伦理作为一个独特而重要的社会伦理现象来加以研究。70年代,西方各国开始有学者专门从事商业伦理的研究,发表了有关商业伦理的专题文章,同时也产生了以商业伦理为研究课题的社会团体。在80年代到90年代的学术圈内，活跃着一些专注于商业伦理的学术团体、研讨会和期刊，利益相关者分析、代理和社会契约理论、“伦理与美德”、公司责任和社会政策、国际性商业经营的伦理规范，是这一时期研究和探讨的主要主题。进入90年代至今，商业伦理的发展有质的突破，罗伯特·C·所罗门在所编著的书中论述了商业竞争中的同情心、“道德迷宫”问题，以及企业运行中的诚信原则能否能在实践中实现；帕特利霞从雇主和员工两个角度的介绍了员工工作场所如何设置问题。

我国有关商业伦理的研究最早是在80年代，而在1997年至2001年这五年时间，中国学术界对企业伦理的关注度最高，杰出人物王小锡陆续发表了《经济伦理与企业发展》、《经济伦理的当代理念与实践》，从商业伦理的角度剖析企业在经营过程中应注意的基本问题。2001年至今是我国企业伦理研究的深入阶段，2005 年周祖成提出了商业伦理建设的必要性及途径，与此同时他主编的《企业伦理学》阐述了企业经济运行过程中比较典型的伦理缺失问题。