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1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等

一、前言前言要说明本课题的研究意义、目的、范围，国内外相关研究现状等。

二、正文至少包括以下内容1）相关理论分析2）**企业薪酬体系现状分析3）**企业薪酬体系存在的问题及成因分析4）**企业薪酬体系改进对策三、具体要求①论文字数在1.3万左右。

②写作态度端正严谨，引用资料翔实，无大片段抄袭现象。

2. 参考文献（不低于12篇）

[1]张旋.华为公司薪酬管理的研究及启示[d].上海外国语大学，2012.

[2]雷燕，向俐双.华为公司的薪酬管理及对战略薪酬设计的启示[j].现代商业，2007，17:127-128.

[3]刘艳.探讨薪酬福利管理与员工工作幸福指数关系[j].人力资源管理，2014，12:50-51.