文 献 综 述

改革开放激活了中国民众的创业精神,推动了创业浪潮的向前发展。从创业星火的出现,到改革开放历史上第一次下海经商热潮的涌起,再到全民创业时代的来临,当今的中国己经成为创业活动十分活跃的国家。硬币的另一面是,逐步深化的改革开放也使得企业之间的竞争加剧升级,中国创业活动的成功机率较低,相对而言,创业对中国经济还没有发挥出应有的作用。所以，中国呼唤更加理性、更加科学的创业活动,于是,以提升创业绩效为终极目的的创业管理研究应运而生了。

一、有关创业的相关理论综述

1、创业的内涵：

近些年，多位学者对创业的内涵进行了研究，虽各有侧重，但是他们都抓住了创业主体在创业过程中的特征：一是创业行为主体要通过创新（无论是新事物、新方法、新产品）创造财富，即创新性；二是创业行为主体要承担资产、时间、精神、事业承诺等风险。即风险性。

比如：Robert Ronstadt认为，创业是一个创造财富的动态过程.财富是由这样一些人创造的，他们承担资产价值、时间、事业承诺或提供产品或服务的风险[1]。郁义鸿等（2000）认为创业是一个发现机会和捕捉机会并由此创造出新颖的产品或服务，实现其潜在价值的过程。该定义强调了创业者对创业机会的捕捉和利用能力以及所创造的新事物必须是有价值的，其价值不仅对创业家而言，也对开发的目标对象而言[2]。

二、创业绩效的相关理论综述

1、创业绩效的相关理论

创业绩效是检验创业者创业活动成功与否以及创业理论是否发挥作用的唯一判断标准,常见的绩效定义有以下四种:①绩效是组织行为的结果(Bernadin和Kane,1993);②绩效是某种能力；③绩效是行为,仅指那些为了实现组织目标所采取的行动或行为(Campbell, 1990)；④绩效是一个动态的过程,既包括行为,又包括结果,行为本身也是结果(Brumbrach, 1988)。如 沈超红（2006）学者认为绩效指完成某种任务或者达到某个目标，通常是有功能或者有效能的，即企业目标的达成度[3]。Ford 、 Schellenberg（1982）、Murphy[4] Low 、 Macmillan [5]等人对绩效文献进行了整理梳理，认为对绩效的定义方法大致基于四种理论：目标理论、系统资源理论、过程理论、利益相关者理论。