1. 毕业设计（论文）主要内容：

通过理论分析、实地调研、问卷设计及模型研究，以湖北省（中部地区）与江苏省（东部沿海地区）的创业板上市公司为样本进行研究，揭示家族治理对公司绩效的影响，并将两省的实证研究结果进行比较，进而提出相关对策建议，以期对实业界、学术界及政府部门提供有价值的对策建议及决策参考依据。要求理论结合实际，研究方法要科学合理，研究内容要有逻辑性和层次性，研究结论及对策要有很强的针对性和可操作性。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

主要任务：
（1）根据任务书撰写开题报告；
（2）查阅不少于20篇（其中外文文献不少于5篇）的参考文献；
（3）撰写一篇字数一般不少于20000字的毕业论文。
要求：
（1）严格遵守纪律，在指定地点和时间接受毕业论文的指导；
（2）制定详细的毕业论文写作计划并严格执行；
（3）遵守学术道德和学术规范，不得弄虚作假，不得抄袭他人成果；
（4）按毕业论文规范要求认真撰写论文，按时提交给指导老师；
（5）论文层次清晰、结构严谨、语言流畅、表达准确；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

完成任务的时间节点：
（1）2017年12月25日前确定选题；

（2）2017年1月~2月，搜集文献资料，进行调研访谈；
（2）2017~2018年第2学期第2周开始撰写《武汉理工大学本科生毕业设计（论文）开题报告》；
（3）第5周前，上传开题报告电子档至系统；
（4）第5周至第13周，根据实际工作进度上传阶段性成果；
（5）第13~14周，进行论文修改、完成定稿；
（6）第15周，指导教师、评阅教师对学生论文进行评阅；
（7）第16周，学生毕业论文答辩；
（8）第17周学生上传最终毕业设计（论文）成果，由指导教师和评阅教师审阅,完成所有答辩工作。

4. 主要参考文献

[1]周梦月. 基于信任视角的家族文化与中国家族企业绩效相关性研究[D].东北财经大学,2016.

[2]金勰. 家族企业资产专用性对企业绩效影响的研究[D].浙江工商大学,2015.

[3]李娜,王宣喻.制度视角的家族治理与企业绩效研究——来自中德上市家族企业的对比证据[J].南方经济,2014(10):82-99.

[4]姚国莉. 中国制造型家族上市公司股权结构与公司绩效的关系研究[D].江苏科技大学,2014.

[5]刘禹君. 我国家族上市公司治理结构与其绩效的实证研究[D].吉林财经大学,2014.

[6]王明琳,陈凌.代理人还是管家——基于双重嵌入视角的家族企业行为及绩效研究[J].中山大学学报(社会科学版),2013,53(02):180-188.

[7]刘禹君.公司治理对家族企业绩效影响研究[J].商场现代化,2013(06):68-71.

[8]温思雅. 董事会独立性、家族涉入与公司绩效[A]. 中国管理现代化研究会.第六届（2011）中国管理学年会——公司治理分会场论文集[C].中国管理现代化研究会:,2011:9.

[9]刘英,赵晶晶.家族控制企业绩效影响研究综述[J].财会通讯,2011(18):132-134.

[10]尹作亮,马新智.家族企业治理模式与其经营绩效的实证研究[J].华中师范大学学报(人文社会科学版),2009,48(06):60-66.

[11]石水平,石本仁.家族控股、终极所有权与企业绩效——来自我国上市公司的经验证据[J].财贸研究,2009,20(04):110-117.

[12]汤小华.家族直接控股上市公司股权集中度与公司绩效关系的实证分析[J].经济研究参考,2007(68):17-21.

[13]王春玲. 中国家族上市公司内部治理结构及其绩效的实证研究[D].暨南大学,2007.

[14]怀心强. 民营企业治理结构与企业绩效相关关系研究[D].山东大学,2007.