1. 毕业设计（论文）主要内容：

1武汉移动分公司营业部现状

2武汉移动分公司营业部员工绩效管理体系分析

3武汉移动分公司营业部员工绩效管理体系优化

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

（1）查阅不少于15篇文献资料，其中英文文献不少于3篇。

（2）论文可以是理论研究、应用研究或案例研究，严禁抄袭。

（3）论文应有一定的新意和深度；论点论据协调一致，论据要充分支持论点；观点表达准确、清楚；打印装订格式规范，字数一般要求在12000字以上。

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

1）2017年12月-2018年2月,确定论文选题，拟定写作大纲，提交开题报告。

（2）2018年3月-2018年4月,根据导师审定的开题报告，完成论文初稿。

（3）2018年5月-2018年6月, 根据导师审定的论文初稿，进一步撰写论文直至定稿。

4. 主要参考文献

1绩效管理，高等教育出版社

2人力资源管理概论，中国人民大学出版社

3人力资源管理概论，复旦大学出版社