1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

在金融市场改革及利率市场化的背景下，我国商业银行竞争日趋激烈、发展的业务也越来越多样化。为了更加客观地判断各家银行目前的经营状况和成果，投资者和管理当局以及政府需要一套完整有效的绩效评价体系来进行分析。

（一）绩效评价的含义

商业银行绩效评价是指运用运筹学和数理统计等方法，根据事先设计的指标体系和评价标准，通过定量定性等分析形式，对被考核对象在考核期的经营业绩做出准确、公正和客观的评判。^[1]

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

a银行近些年来发展迅猛，不仅率先响应国家金融改革的号召、引进先进的管理模式，而且金融产品和业务愈加具有创新性和个性化，取得的成绩不容小觑。况且，目前的绩效评价体系较多，对a银行的eva评价方法也有很多不足且数据较旧，不能反映a银行最新的经营绩效。因此，应在结合a银行的实际管理结构和运营的基础上，选择适合的绩效评价方法，更好的为投资者和管理者提供所需的绩效信息。考虑到这些问题，我选择了”a上市银行经营绩效分析”作为自己的研究课题，并拟解决以下几个问题：

1、平衡计分卡法和关键绩效指标法的理论综述和应用；

2、a银行近几年财务状况和经营成果分析；