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EVA在商业银行业绩考核中的应用—以招商银行为例开题报告

 2021-03-10 23:39:05  

1. 研究目的与意义(文献综述)

1.目的及意义(含国内外的研究现状分析)

1.1 研究背景

eva——经济增加值,是由美国斯滕斯特公司于1982年首先实施的新的绩效评价方法,其核心是企业的净利润只有大于企业的资金成本时,才能表明企业是真正盈利的。经济学中eva是economic value added的缩写,意为“经济附加值”,又称经济利润、经济增加值,公司每年创造的经济增加值等于税后净营业利润与全部资本成本之间的差额。其中资本成本包括债务资本的成本,也包括股本资本的成本。目前,以可口可乐为代表的一些世界著名跨国公司大都使用eva指标评价企业业绩。21世纪初,国内的一些大型央企也开始接纳eva作为其业绩评价的一部分。2009年,国务院国资委发布文件——《中央企业实行经济增加值考核方案(征求意见稿)》,文件中规定:2010年开始,将在央企考核中引进eva指标,全面推行以eva为基础的绩效评价体系,对央企高管新增经济增加值考核。2010年1月22日,国资委发不了《央企负责人经营业绩考核办法》,决定从央企负责人的第三任期,即2010年至2012年开始,将eva全面纳入中央企业考核中,且权重高于利润总额指标。

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2. 研究的基本内容与方案

2.研究(设计)的基本内容、目标、拟采用的技术方案及措施

2.1研究内容

首先,对eva绩效评价的基本理论进行阐述,包括eva的含义、eva的核心理念、eva价值管理体系等;然后介绍了我国国有企业绩效评价体系的发展历程,并对传统国有企业绩效评价指标的弊端进行分析,提出eva绩效评价的主张;再以a公司为例,围绕嵌入eva的该公司绩效评价体系展开研究,介绍a公司现有绩效评价体系现状,分析得出该公司先行评价体系的缺点与不足之处,以及问题产生的原因,研究设计a公司嵌入eva的绩效评价体系,并结合a公司的相关财务数据,计算出a公司的eva指标值以及嵌入eva 的新的绩效评价体系得分,并将之与现有绩效评价体系得分相比较;根据分析、研究、实证结果得出本人结论,并提出建议。

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3. 研究计划与安排

3.进度安排

(1)完成论文提纲:2017.01.15

(2)阅读相关参考文献: 2017.02.01

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4. 参考文献(12篇以上)

4.阅读的参考文献不少于15篇(其中近五年外文文献不少于3篇)

[1]陶雄华,卢李.我国商业银行eva价值创造及影响因素分析[j]. 中南财经政法大学学报,2010.

摘要:商业银行在我国的金融体系中有着举足轻重的地位,科学合理地评价银行真实价值创造至关重要。本文依据eva的基本模型,测算出我国12家商业银行2003~2009年的eva价值,结果表明考虑了资本成本后,我国商业银行的价值创造不容乐观。本文从微观层面对我国商业银行eva价值创造的影响因素进行了实证分析,结果显示银行资产管理、资本管理和非利息收入比率对eva价值影响较为显著,而其它因素的影响效果不太明显。

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