全文总字数：1342字

1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等

一、论文框架：1、绪论2、基础理论3、股权激励和经济绩效理论分析4、股权激励和经济绩效案例分析5、结论、建议二、其他要求：1、 了解选题国内外研究动态，查阅并收集与论文选题有关的中文文献资料30篇以上，外文文献2-3篇；2、 认真收集与毕业论文题目相关的文献资料；完成不少于3000字的文献综述，文献综述所评书的文献应与毕业论文选题相关，并符合南京林业大学本科毕业论文撰写文献综述的基本写作规范要求；3、 认真做好调查方案的设计和相关数据的收集、整理和分析；毕业论文正文字数不少于10000字，内容完整、论述清晰、格式规范的论文；论文摘要300字左右，外文摘要规范；4、 论文方案合理、数据真实可靠、演绎推理逻辑严密、结构清晰合理、结论正确。

5、 论文所引用的数据应注明出处；图表编辑要规整、漂亮并统一编号。

2. 参考文献（不低于12篇）

[1]宋献中,罗宏.高级管理层持股与公司经营业绩:理论、经验与实践[j].管理现代化.2004（03）:46-49.

[2]朱未萍,项惠会. 基于研发投入的管理层股权激励与企业绩效关系研究[j].财会通讯.2017（30）:55-59.

[3]邱玉兴,于溪洋,姚玉莹.管理层激励、r基于国有上市公司的实证分析[j].会计之友.2017（12）:85-89.