全文总字数：4300字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

一、目的：

1. 基于已有的相关理论，针对部分上市企业对企业高管团队社会资本和企业多元化战略的关系进行了相关的研究，对已有关于企业管理者对企业战略的影响的相关研究做出补充完善。

2. 从高管团队角度来了解企业多元化战略的制定和执行。

3. 验证高管社会资本与企业多元化发展战略之间的相关性。

2. 研究的基本内容

本文根据已有高管团队、管理者社会资本、企业多元化等相关研究，基于高阶理

论、社会依赖理论和社会资本理论，以部分上市企业为研究对象，对企业高管团队社

会资本与企业多元化的关系进行分析研究。研究内容分为以下五个部分：

第一：引言。介绍企业高管团队社会资本与企业多元化关系的研究背景，分

3. 实施方案、进度安排及预期效果

一、初步拟定的执行方案

第一章 引言

1.1选题背景和意义

1.1.1 研究背景

4. 参考文献

[1]姜付秀.我国上市公司多元化经营的决定因素研究[J].管理世界,2006,05:128-135.

[2]兰敏.高管团队社会资本、战略变革与企业绩效的关系[D].西南财经大学,2013.

[3]李辉.高管团队特征与决策效果研究：行为整合的中介作用[D].辽宁大学,2014.