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1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等

现代企业所有权与经营权相分离，造成了代理问题。缓解代理问题的方式之一是采取股权激励。股权激励的实施，常见两种方式，一是股票期权，另一种是限制性股票。共同的特点是可以以既定的价格购买公司股票。因为这种方式不需要企业向管理层支付现金，所以被认为是多方共赢的金手铐。经济学理论告诉我们，天下没有免费的快餐，激励必定产生成本。本文分析激励成本的本质、成本的金额等问题。

论文应包含前言、相关理论基础、激励成本分析、案例分析、结论等内容，撰写应符合撰写规范要求。

2. 参考文献（不低于12篇）

[1] 潘琼芳.股权激励成本问题探讨[j].财务与会计,2011(12):39-41.

[2] 王琴,苑振前.上市公司股权激励成本效益分析基于深交所的经验研究[j].财会通讯,2010(8):35-36.

[3] 盛朴,刘钰莹.上市公司股权激励费用化问题浅析[j].商业会计,2012(4):9-10.