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1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等

现代企业经营权和管理权是分离的，由此造成代理问题。股权激励以及盈余管理则成为了公司治理的主要手段。随着实施股权激励计划的上市公司数量增加,由其引发的盈余管理问题也备受关注。股权激励程度与盈余管理程度同向变化,股权激励程度越高,上市公司盈余管理程度越大。通过分析研究股权激励与盈余管理的关系,为促进上市公司的发展提出改善股权激励计划、规避盈余管理的对策和建议。

本文的研究内容如下：

1.前言

2. 参考文献（不低于12篇）

[1]赵息、石延利、张志（2008）.管理层股权激励引发盈余管理的实证研究[j].西安电子科技大学学报（2008年第3期）：23-28.

[2]谢振莲、吕聪慧（2011）.管理层股权激励对盈余管理的影响研究[j].财经研究（2011年第6期）：61-70.

[3]顾斌、周立烨（2007）.我国上市公司股权激励实施效果的研究[j].会计研究（2007年第2期）：79-84.