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基于“三重绩效“理论的我国石油企业环境绩效评价研究开题报告

 2022-01-26 14:45:14  

全文总字数:4250字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

选题的目的:

通过研究近年来对石油企业环境绩效考核和石油企业环境绩效评估的一系列相关资料,发现我国石油企业环境绩效考核及石油企业环境绩效评估主要有以下几个方面的特点:第一,石油企业是创造社会财富、提高国民生活质量的重要组织,对国民经济的增长有积极的正面的影响。第二,石油企业为国家提高就业提供了平台;第三,石油企业可以推动技术进步;第四,石油企业是发展外向型经济、扩大出口的生力军;五是石油企业的抗冲击能力较其他企业来讲较强。但由于石油企业在生产增长的同时,对生态环境也产生了一定的负面影响。它在利用地球现存的资源的基础上,会排放出大量的对地球环境质量急速恶化的有害废物,其结果就是造成了大量的环境污染和生态系统的破坏,对人类的生存空间和社会的发展产生了不利的影响。

石油企业的绩效评价是体现企业经营成果好坏的重要依据。目前,我国石油企业己具备国际领先水平,但这个“领先”是建立在较高的污染和排放的基础上。本文基于“三重绩效”理论,可持续发展等理论,科学合理的筛选评价指标体系,并运用相应的数学方法构建石油企业环境绩效评价模型,并对我国具有代表性的四家石油企业进行综合绩效评价,其目的在于:

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2. 研究的基本内容

论文基本结构

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3. 实施方案、进度安排及预期效果

研究方案:

本文主要采用德尔菲法,德尔菲法同时也被称为专家调查法,是一种依托于通讯方式将相关问题单独发送个各个专家,进行分别征集意见,最后进行意见汇总、整理,再将综合意见以及问题的预测反馈给各个专家,再次征询意见,之后再次进行汇总的一种方法,德尔菲法拥有匿名性、反馈性以及统计性等诸多特色,是一种理想的方法。最终获得了九项石油企业环境绩效评价指标体系,整合石油企业相关特征,提出设置环保合规性、资源消耗、环境污染以及环境治理等四个方面的指标从而构筑环境绩效评价体系。

进度安排:

(1)2018年10月19日,发布2019届毕业论文师生对应安排;

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4. 参考文献

[1]黄磊,吴传清.长江经济带生态环境绩效评估及其提升方略[j].改革,2018(07):116-126.

[2]杨柳. 中石化环境会计信息披露问题研究[d].黑龙江八一农垦大学,2018.

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