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摘 要

目前经济全球化的大环境下，经济竞争越演越烈，研究股权激励政策对上市公司的绩效影响这一问题刻不容缓。且股权激励政策是从西方引进的，我国涉及这一方面较为迟缓，国内学者的研究刚开始初步探索，基于此，本文从特定行业出发，分析了股权激励政策对上市公司绩效的深层面影响，并将其具体化。本研究可以突破实证研究的多样本，使样本针对某一特定行业，因此，本文的研究成果更符合我国股权激励机制的现状，在数据收集的基础上，笔者进行了可行性研究，并以医药行业为例，对股权激励的效果进行了具体的研究论上市公司绩效。

关键词：上市公司；股权激励；公司绩效；医药行业

Research on the impact of equity incentive policy on corporate performance of Listed Companies

-- Taking pharmaceutical industry as an example

Abstract

Under the background of global economy, the economic competition is extremely fierce. The impact of equity incentive on corporate performance of listed companies is a research topic of great theoretical value. At present, there are many researches on the impact of equity incentive on corporate performance among academic theorists, mainly focusing on listed companies. However, equity incentive is an imported product from the west, and it was launched relatively late in China, The research of domestic scholars is still in the exploratory stage, and the empirical research shows great common characteristics. Therefore, starting from a certain industry, this paper makes an in-depth analysis of the impact of equity incentive on corporate performance of listed companies, and makes the impact on corporate performance concrete. It can be said that this study can break the multiple sample studies of empirical research, and make the sample specific to a certain industry, so that the research results are more in line with the incentive mechanism of China"s equity system. On the basis of data collection, the author has the feasibility of research. Taking the pharmaceutical industry as an example, this paper makes a specific study on the impact of equity incentive on corporate performance of listed companies.

Key words: Listed companies; Equity incentive; Corporate performance; Pharmaceutical industry

目 录

摘 要 I

Abstract II

第一章 绪论 1

1.1 研究背景 1

1.2 研究意义 1

第二章 相关理论及文献综述 2

2.1 国内外研究现状 2

2.1.1 国外研究现状 2

2.1.2 国内研究现状 2

2.2 上市公司股权激励的相关理论概述 3

第三章 上市医药公司股权激励的现状分析 5

3.1我国上市公司股权激励的发展历程 5

3.2我国上市医药公司股权激励的现状分析 5

3.2.1上市医药公司股权激励实施总体数量 5

3.2.2上市医药公司股权激励的方式 6

3.2.3股权激励比例 6

第四章 上市医药公司股权激励对公司绩效影响的实证研究 8

4.1 研究假设 8

4.2 样本选取和数据处理 8

4.3 变量定义 8

4.4 模型构建 9

4.5 实证结果及分析 10

4.5.1 描述性分析 10

4.5.2 相关性分析 11

4.5.3 回归分析 11

第五章 研究结论及建议 14

5.1 研究结论 14

5.2 研究建议 14

5.2.1 健全监督机制，加强法制建设 15

5.2.2 结合医药行业现状，制定合适的股权激励方案 15

5.2.3 提高管理层股权激励的比例，重视短期股权激励 16

参考文献 17

致谢 18

第一章 绪论

1.1 研究背景

因我国涉及股权激励政策较晚，目前对其还在初步探索阶段,因此，基于中国医药行业的股权激励研究，研究上市公司股权激励政策和公司绩效的影响，有助于为医药行业公司激励措施的制定提供依据，有助于优化医药行业上市公司发展环境，积极鼓励企业管理者站在股东的角度上管理和经营公司。总的来说，对医药行业上市公司的发展具有重要的意义。

1.2 研究意义

进入21世纪后，我国经济发展水平和对外开放速度不断提高，股权激励已成为企业管理的重要手段之一。在我国，股权激励与企业绩效关系的研究是一个崭新的课题，我国企业逐渐开始经营权和所有权分离相互制衡，股东和公司的管理层形成了对立面，要想让企业在市场竞争中取得胜利和良好的绩效就必须要解决企业中股权问题，让公司的管理层和股东在追求自我利益的同时不会损害企业的利益。造成目前企业股权问题的原因有很多，比如：股东与信息管理者不对称，合同设备不完善，估值管理者的利益难以评估，导致管理绩效不高，股权激励是一种股权治理方式，已经成为最重要的方式，但就我国而言，上市公司股权激励制度仍处于研究阶段，具体实施情况并不理想，问题很多，因此，这是一个紧迫的问题，本文以医药行业为例，通过SPSS分析结果，分析股权激励对上市公司绩效的影响，并提出相应的对策。改善和实现公司和公司的长远发展。第二章 相关理论及文献综述

2.1 国内外研究现状

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