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摘 要

在“一带一路”背景下，港口企业经济发挥着至关重要的作用。经济全球一体化已经形成趋势，进而促使产品进一步细化，激化企业间竞争，内部制度应运而生。在经营企业越来越复杂的情况下，内部审计绩效评价显得尤为重要。本文以连云港港口股份有限公司为研究对象，主要研究公司的内部审计绩效。研究的内容主要有公司的大概情况、公司内部结构、内部审计绩效评价步骤、内部审计工作准则、公司内部绩效评价存在的问题与分析，对公司现阶段存在的各种问题提出建议，以内部审计绩效理论为出发点，提出解决的对策来完善公司现状。最后，对公司现状做出评价，进一步提出可行措施。

关键词：连云港港口股份有限公司，内部审计，绩效评价

Abstract:Under the background of Belt and Road initiative,the economy of port enterprises plays a vital role.Global economic integration has become a trend,and then promote further refinement of products,intensify competition among enterprises,internal audit system emerged as the times require.In the case of more and more complex enterprises,the internal audit system is very important.This paper takes Lianyungang Port Company as the research object,mainly studies the internal audit performance of the company.The main contents of the evaluation include the general situation of the company,the internal structure of the company, the steps to evaluate the performance of the internal audit,and the internal audit standards,problems and analysis of internal performance evaluation,put forward suggestions on all kinds of problems existing in the company at the present stage.Taking the performance theory of internal audit as the starting point,this paper puts forward the countermeasures to improve the current situation of the company.

Keywords:Lianyungang port co.,Ltd, Internal audit , Performance appraisal

目 录

1 引言 3

1.1 研究背景 3

1.2 研究意义 4

1.3 文献综述 4

2 相关概念 5

2.1 内部审计绩效评价的定义 5

2.2 平衡记分卡的定义 5

2.3 内部审计绩效评价相关理论 5

3 连云港港口公司内部审计绩效评价现状 6

3.1 连云港港口股份有限公司简介 7

3.2 内部审计绩效评价组织结构 7

3.3 连云港港口公司内部审计绩效评价流程 9

3.4 连云港港口公司内部审计绩效评价内容 10

4 连云港港口公司内部审计绩效评价存在的问题 12

4.1 评价体系调整机制不健全 12

4.2 风险评价流程缺失 12

4.3 内部审计绩效评价指标过于笼统 13

5 连云港港口公司内部审计绩效的完善措施 13

5.1 动态调整内部审计绩效评价体系 13

5.2 强调风险因子的重要性 14

5.3 提高评价的全面性和针对性 14

结 论 15

参考文献 16

致谢 17

1 引言

研究背景

随着市场经济的腾飞发展，市场上的公司数量越来越多，公司间的资源争夺越来越激烈，公司处于复杂变化的环境，风险也随之增高。在这种情况下，内部审计的诸多职能就成为企业提高自身管理水平强有力的保障，内部审计部门成为企业强有力的辅助部门，内部审计制度成为职业经理人、外部审计部门进行管理监督的辅助职能，内部审计绩效评价也成为分析公司管理现状的最具真实性的评价。时代飞速发展，早年间，外国的内部审计制度已经比较成熟，在学术界取得了优秀成果，而国内因为市场形势的不同还处于初级阶段。近年来，内部审计随着企业发展而快速成长，现在的内部审计已经不再只是检查原始凭证与采购发票，而是帮助企业了解到面临的风险并及时防范，帮助企业健康发展，提升企业的价值。在当前“一带一路”大环境下，连云港港口公司如果想要成为中国港口企业中的龙头企业，就必须要及早了解自身存在的问题并及时改善。对于公司内部审计绩效的评价研究，本人认为很有必要。通过有效的内部审计绩效评价制度，找出公司运营过程的缺陷；通过修改完善内部审计绩效评价过程，制定更加符合公司发展愿景的绩效评价体系；这些都是研究者还需深入探索的领域。

1.2 研究意义

如今的社会是信息经济社会，掌握信息就相当于掌握了市场。会计信息是信息组成的一部分，在配备资源方面举足轻重，而会计信息的质量需要内部审计来保证。随着现代化企业的发展，内部审计不再仅仅只是满足于基础功能，其功能已经逐渐关系到企业的管理层面、公司的战略方面。这就意味着企业的管理效率将会得到提升，企业的价值也会得到提升。因此，企业必须要知道自身的健康发展离不开完善的内部审计制度。内部审计部门关系到企业的各个部门，具有高水准的专业水平，高度准确的会计信息。由于企业内部各个部门相互联系在一起，所以有关于每个部门的绩效考核评价，应该建立具有代表性的全方面的考核评价指标。这需要内部审计绩效评价部门实施公平严谨的考核评价程序，对其中具有重要性的考核评价指标、从实施绩效、效果、成效进行全方面的考核，最终的考核成果要能够为公司管理层制定决策提供有建议性的参考。与此同时，内部审计部门的稳定性与持续性发展也离不开公司管理层的管理决策。本文研究的主要意义是通过对连云港港口公司的内部审计绩效评价进行详细的阐述与分析，从中找到企业内部存在的问题，对发现的问题进行分析并提出有效可行的措施。在此基础上，对连云港港公司的绩效现状做出评价，提出企业以后发展的方向，为企业的管理和企业以后的发展战略做出有价值的预测，将公司受风险可能降到最低，发挥内部审计部门的最大价值。由于连云港港口公司是大港企业，并且港口行业近年来受国家政策影响越来越重要，因此，对港口公司进行内部审计绩效评价并进行改进显得尤为重要。

1.3 文献综述

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