EVA考核在企业绩效评价中的应用研究——以华夏幸福为例开题报告
2020-04-23 19:57:47
1. 研究目的与意义(文献综述)
(1)目的
随着经济环境的改变,企业原本的评价指标逐渐显露其局限与弊端——仅考虑债务资本成本,而不考虑权益资本成本,无法全面客观科学地评价企业真正获得的经济效益。这也就导致原先的绩效评价方法既无法为管理者提供准确、真实、有效的决策依据,也难以满足投资者了解投资对象经营能力的需求。
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2. 研究的基本内容与方案
(1)基本内容
摘要
abstract
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3. 研究计划与安排
(1)2017.12.15-2018.3.10确定论文选题,拟定大纲,完成开题报告
(2)2018.3.11-2018.4.20依据开题报告撰写论文,完成论文初稿并提交老师修改,并上传阶段性报告
(3)2018.4.21-2018.5.20完善论文初稿,提交阶段性报告,并上传论文终稿和最终成功
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4. 参考文献(12篇以上)
[1]温素彬,蒋天使,刘义鹃.企业eva绩效评价模型及应用[j].会计之友,2018(02):147-151.
[2]李慧马智子.基于eva模型的企业绩效评价——以互联网公司百度为例[j].中国市场,2018(01):192-194.
[3]李刚.eva企业绩效评价体系及其应用——以华为公司为例[j].财会月刊,2017(22):82-86.
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