1. 研究目的与意义（文献综述）

1 目的及意义

1.1 目的

内部审计是伴随企业发展应运而生的，是企业自我约束、自我管理的一项职能活动。自20 世纪90 年代我国开始建立市场经济以来，内部审计得到了快速发展，在企业的资产管理、业绩检查、风险防控等方面的作用越来越突出。

2. 研究的基本内容与方案

2 基本内容和技术方案

2,1基本内容

1.绪论

3. 研究计划与安排

3 进度安排

（1）2017年12月-2018年2月底,确定论文选题，拟定论文写作大纲，提交开题报告。

（2）2018年3月-2018年4月初,根据导师审定的开题报告，完成论文初稿并提交。

4. 参考文献（12篇以上）

4 阅读的参考文献

[1]郑石桥.内部审计潜在冲突及其应对:理论框架和例证分析[j].会计之友,2017(12):129-132.内部审计冲突是指内部审计部门及人员感知的对立或不一致。以冲突双方为框架,内部审计潜在冲突包括四类:内部审计确认职能和咨询职能之间的冲突、不同的领导者之间的需求冲突、不同部门之间的冲突、与被审计单位之间的冲突。内部审计潜在冲突应对措施包括共性措施和个性措施,前者指对多数潜在冲突都有作用的措施,后者指只对特定潜在冲突有作用的措施,有效的内部审计沟通和恰当的内部审计体制是主要的共性措施。

[2]梅丹.内部审计跨部门冲突的表现、成因及应对[j].湖南财政经济学院学报,2014,30(05):81-87.内部审计是一种独立客观的确认咨询活动。内部审计工作性质决定了内部审计潜在冲突的必然性、普遍性和持久性。内部审计的冲突中,相比人际间冲突和部门内冲突,跨部门冲突的影响最广泛且最不易解决。理论联系实际地分析内部审计跨部门冲突的成因,从改进审计职能、构建一致目标、客观独立的审计视角、内部审计外包、开展参与式审计和加强沟通六方面探讨了内部审计跨部门冲突的应对。