高星级酒店员工技能培训的价值研究--------以苏州万怡酒店为例任务书
2022-01-11 16:24:07
全文总字数：816字
1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
本论文写作要全面分析酒店人力资源管理的背景、国内外研究进展，研究目的及意义，采用科学的研究方法和合理的研究思路，构建有效可行的研究路线，尤其是要做认真的问卷调查。
准确界定高星级酒店人力资源管理的内涵，酒店培训对员工提高服务水平和能力的价值，存在的问题及其改进措施等。
要调查足够多的数据，分析结果要科学可行。
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2. 参考文献（不低于12篇）
[1]杨蓉.人力资源管理[m].东北财经大学出版社，2009.
[2]郭剑英.旅游饭店管理[m].北京:化学工业出版社，2010.
[3]姚红.酒店业员工培训后流失的风险规避[j].河南商业高等专科学校校报，2009，(22).
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