全文总字数：1695字

1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等

前言是论文的开头部分，一般包括以下内容：研究工作的目的，要解决的问题及主要观点；研究工作的背景及已有文献的综述；研究设想、方法和手段、实验设计、研究工作的界限和规模；本研究预期的成果和意义。要求写的简明扼要，文字以1000字左右为宜。

方案拟定

1.通过图书馆数据库收集资料、查阅相关文献，获取论文研究需要的文献综述和理论知识等方面的信息；2. 选择并组织相关材料，在研究材料的基础上，深入全面的理解等相关基础理论，了解国内外对于酒店人力资源管理理论运用的研究进展。3.拟定论文详细写作提纲，完成开题报告。4．进行数据的收集，处理和分析， 5. 依据计算结果，对酒店人力资源管理发展现状进行分析。提出相关对策。

2. 参考文献（不低于12篇）

［1］黄珣．刍议酒店培训创新艺术［Ｊ］．企业改革与管理，2014（14）：66．

［2］刘欢．关于酒店培训的几点思考［Ｊ］．科技信息，2011（1）：178，183．

［3］何辉，孙苏琳．基于社会化媒体的企业培训创新研究：以Ｙ 科技公司的微培训为例［Ｊ］．中国人力资源开发，2014（18）：42－46．