1. 毕业设计（论文）的内容和要求

论文内容和要求：

1、开题报告中文献综述的撰写要求参考文献资料在20篇以上，对国内外研究现状阐述较为清晰、准确，并能进行适当的评价。

2、论文内容要求应用人力资源管理和心理学相关理论，结合具体企业人力资源管理实际，分析心理薪酬在企业中应用的现状、存在的问题，提出相应的解决对策。论文采用的研究方法科学，观点明确，论据充分，层次清晰，行文流畅。

2. 参考文献

（一）在图书馆中借阅关于管理学、人力资源管理的教材或著作（5本以上）；

（二）从下列电子资源数据库和工具书中检索并收集2000年以来的与选题相关的期刊论文、报道评论（20篇以上），以及实证分析所需的数据和案例：

1.校图书馆中文数据库

3. 毕业设计（论文）进程安排