1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

李克强总理在2015年政府工作报告中首次提出”互联网 ”，并作为国家重点发展战略。随后,”互联网 ”成为热议话题，开始不断拓展影响力。在人力资源管理领域，许多学者开始关注互联网 时代的到来给人力资源管理带来的巨大冲击，尤其是新生代员工的管理，成为人力资源管理中的重要部分。随着新生代员工的入职，如何更好地激励新员工成为企业人力资源管理中的一个急需解决的问题。

（1）国外相关研究

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究的问题

论文以《互联网 时代下新生代员工的激励》为题，对于互联网 时代下的人力资源管理问题进行一定的探讨和论述，并且选择互联网 时代下的人力资源管理中的新生代员工激励作为研究的切入点，对于新生代新员工，尤其是现在的90后的新生代员工的激励问题做进一步的研究。通过对现在互联网行业的新生代员工的现状、特点、以及企业对这些员工进行激励存在问题的分析，结合实际案例，提出相应的解决问题的方法。

二、研究的方法和手段