登录

  • 登录
  • 忘记密码?点击找回

注册

  • 获取手机验证码 60
  • 注册

找回密码

  • 获取手机验证码60
  • 找回
毕业论文网 > 开题报告 > 管理学类 > 人力资源管理 > 正文

中小企业招聘存在的问题与对策开题报告

 2020-05-26 20:24:16  

1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)

文 献 综 述

随着社会主义市场经济的不断发展,中小企业在我国国民经济中发挥着越来越重要的作用。但是同时中小企业也面临着日益激烈的竞争,尤其是人才方面的竞争,如何吸引并留住人才是中小企业获得生存和可持续发展能力所必须解决。本课题就中小企业招聘存在的问题与对策展开研究。

一、中小企业招聘的现状和发展趋势

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、本课题要研究或解决的问题

本课题主要是对中小型企业招聘问题的研究,笔者将从中小企业的人力资源发展情况入手,分析中小企业的人力资源招聘情况。根据现今中小企业招聘的现状,探讨中小企业招聘存在的问题。通过对中小企业的发展现状,未来的发展趋势以及整个经济大环境的分析,结合实际案例,提出相应的解决问题的办法。

二、对于本课题要解决的问题,本人拟采取以下方法:

剩余内容已隐藏,您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

企业微信

Copyright © 2010-2022 毕业论文网 站点地图