论技能薪酬体系设计与管理中的员工参与开题报告
2020-05-28 23:16:01
1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文 献 综 述
一、技能薪酬体系的内涵及特征
所谓技能薪酬体系或技能薪酬体系，就是指组织根据一个人所能掌握与工作有关的技能、能力以及知识的深度和广度，支付其基本薪酬的一种薪酬制度。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、研究的问题
本论文以《论技能薪酬体系设计与管理中的员工参与》为题，概括了技能薪酬体系的内涵及特征，技能薪酬体系的内涵及特征，员工参与的基本内涵，以及论述了新生代员工的员工参与。通过案例分析，找到这两个要素之间的关联性。
二、研究的内容和意义
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