薪酬调查的方法与实践开题报告
2020-05-28 23:16:02
1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文 献 综 述
随着知识经济时代的到来，企业的竞争，归根到底是人才的竞争。人力资源被推到了前所未有的高度，高素质的人力资本不仅成为中小企业是否具有核心竞争力的重要标志，而且成为国家和社会的战略性资源。让员工对薪酬满意，才有可能使其能更好的为公司工作。
一、薪酬调查的含义
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、研究的问题
本论文以《薪酬调查的方法与实践》为题，概括了薪酬调查的产生与发展，薪酬调查的含义和目的，薪酬调查的现状以及论述了企业在实际的发展过程中根据自身的情况对薪酬调查方法的选择，本文主要研究不同企业环境对薪酬调查的方法选择问题。
二、研究的内容和意义
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