1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

一、文献综述 （一）高绩效工作系统概念 从20世纪90年代开始，西方国家开始大量出现了与高绩效工作系统有关的学术研究，这些研究表明高绩效工作系统会对组织绩效和个人绩效产生一定的影响作用，但是这种作用是否一定存在，亦或是二者之间是否一定有着必然的作用机制，至今学术界尚未得出统一的结论。

而目前针对高绩效工作系统这一领域，被人们所广泛接受的理论是资源基础论，这一理论认为企业的能力和资源是异质的，由此决定了不同企业在绩效上的不同，即便它们是属于同一个行业的。

企业若想要比竞争对手更具有行业竞争优势，可以通过两种方法增强自身实力，一是企业提高自身占有资源的质量，二是能够比对手更有效的利用资源。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

三、研究的总体设计 （一）研究背景 现如今，社会唯一不变的法则就是不断变化。

曾经，我们自给自足过着农耕生活；后来，我们进入了以第一、第二产业为支柱的小康社会；而此刻，金融业占据了我们现代经济的核心地位。

改革开放以来，尤其是20世纪90年代中期后，在党中央、国务院的积极领导下，我国金融业对外开放和市场化改革不断发展与进步，金融总量大幅度稳健增长。