1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

1.工作特征的相关研究

1.1工作特征

工作特征是指工作本身具有的价值。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

1.要解决的问题

根据之前学者的研究来看，对财务人员的人力资源管理还存在缺陷。为了更好的实现人力资源管理，首先应该对财务人员的工作特征进行进一步的探索和研究，包括财务人员的工作性质、工作环境、薪资福利、工作安全性、工作回馈性、工作所需技能、工作自主性、工作挑战性、工作中学习与发展的机会、人际关系以及工作所能获得内部报酬等。

只有对财务人员的工作特征进行详细的剖析，才能对财务人员的人力资源管理进行进一步的调整和优化，才能得出如何提高财务人员工作绩效的结论。