1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

随着我国经济的发展，民营企业逐渐壮大起来，为国民经济的发展作出了巨大的贡献。对公司而言，人力资源是最宝贵的财富，尤其是企业的核心员工。对于民营企业而言，核心员工的作用是极为关键的，是民营企业稳定和持续发展的基石，更是企业的瑰宝。他们作为企业最为宝贵的活资源，难以替代性和巨大价值性构筑了企业发展的脊梁，创造了财富的大厦。但是我国人才市场的活跃和人才观念的改变导致我国民营企业人才流失问题日趋严重，尤其是核心员工的流失给民营企业带来致命打击。

一、核心员工

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、本课题要研究或解决的问题

本论文以”民营企业如何留住核心员工”为研究方向，论述了核心员工的内涵和对于民营企业的重要性及意义，阐述了民营企业留人困难的原因。在此基础上，研究民营企业留住核心员工的方法。