1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述 现在社会竞争越来越激烈，现代化企业出现了全球化和办公远程化的趋势。

企业要想适应竞争并保持活力，就必须不断地改进现有流程、制度，并在生产效率和技术方面不断创新提高。

对于企业来说一个好的员工建议反馈制度对于发现和解决员工关切的问题点,提高生产效率，甚至企业创新上至关重要。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

综上所述,一个好的合理化建议反馈系统可以做到下情上达, 集思广义,对快速正确地发现和解决企业生产经营过程中出现的问题非常有帮助, 甚至可成为驱动企业制度、流程、工具和技术创新的源动力。

要做到这一点,需要结合企业的实际情况设计出一套与企业组织架构和部门分工相匹配的合理化建议反馈系统,同时从制度上保障员工愿意和敢于把问题讲出来,并让员工清楚地了解提出的问题的解决状态。

对于确实提高和改善了企业生产效率的合理化建议, 管理者要能及时掌握并对提出者给出表扬和适当的奖励。