1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

一、薪酬政策含义

管理学大辞典中这样将薪酬政策定义，组织制定的、为薪酬决定与支付的重要环节提供基本指导方针的政策。对各级各类员工的工资和福利水平、等级、发放方式产生影响，同时也对工资增长基准、提升与降级政策、加班工资政策等产生作用。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究或解决的问题

在家电行业上市公司的激烈竞争背景下，行业特点和企业间各方面的差异性导致了其薪酬政策的区别。所以说，薪酬政策的内容一定会随随着外部环境和内部环境的变化而变化。为了应对不可控的变化，旨在通过比较分析给予企业对于薪酬政策制定的考虑方向。论文以《家电行业上市公司薪酬政策的比较研究》为题，从具体的维度有详有略的比较和分析薪酬政策的差异性。