1. 毕业设计（论文）的内容和要求

船舶制造行业是我国具有国际竞争能力的产业之一。

船舶制造行业的产业升级有赖于其行业和企业人力资源管理能力的提升，而薪酬管理是人力资源管理体系中的重要职能之一。

本课题试图以典型的上市船舶制造行业公司为例，研究他们薪酬政策与企业战略的关系，探讨薪酬结构现状、薪酬增长与企业主营增长之间的关系，并由此提出改进建议和对策。

2. 参考文献

围绕论文主题在中国知网上查找、阅读不少于20篇文献，也可相关理论著作中了解有关研究资料。

3. 毕业设计（论文）进程安排

2017年1月，完成开题报告； 2017年1月-3月，进一步阅读文献，收集资料； 2017年4月20日前，拟定研究提纲、确定论文结构； 2017年5月15日前，完成论文初稿； 2017年5月25日前，完成论文二稿； 2017年6月5日前，论文定稿，准备答辩； 2017年6月10日左右，毕业答辩，信息上传。