1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

自从改革开放以来，中国经济得到了快速的发展，教育水平得到提高，男女平等观念的深入人心，使得两性在体力上的差异对职业选择和发展的影响越来越小。越来越多的女性走进职场，在职场生活中占据着越来越重要的作用。与此同时，传统的意识形态又决定了这些职业女性必须扮演着家庭和工作双重角色。受到时间和精力的制约，女性的工作生活一直难以得到真正意义上的平衡，这不仅阻碍了职业女性向高层发展，甚至限制了年轻女性对于职业的选择。因此，本文从领导力发展的视角探讨女性的工作#8212;生活平衡计划，为女性构建工作#8212;生活平衡计划，对于她们职业生涯的发展有着很大的意义。

一、工作#8212;生活平衡的理论回顾

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究的问题

论文以《从领导力发展角度探讨女性工作生活平衡计划》为题，阐述工作生活平衡计划的产生与定义、女性工作生活平衡计划所面临的困境，以及解读领导力发展理论提出发展领导力对改善职业女性工作－生活平衡困境的重要意义。本文主要是研究从个人层面和组织层面两个角度分析如何借助领导力的影响帮助职业女性获得工作－生活的平衡。

二、研究的内容和意义