1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

在现代社会大踏步前进时，人们工作生活的节奏越来越快，与此同时企业、员工都在承受着来自各方面的压力。工作时间过长、工作压力过大、缺乏休闲、缺乏与家人相处时间已经在我国劳动者中非常普遍。于是，追求一种工作与生活平衡的状态成为现代人尤其是大城市上班族的迫切愿望。工作与生活就像是天平的两端若平衡不当，对我们的生活质量、工作绩效，乃至个人发展都将直接带来负面影响。如何实现员工工作和生活的平衡，已经成为现代社会高节奏下人力资源管理的一个重要课题。我国本土化企业中有关员工”工作- 生活平衡”的实践还比较少，存在实现员工”工作- 生活平衡”的现实需要。

一、中国社会文化对工作#8212;生活平衡的影响

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究的问题

论文以《工作生活平衡分析：社会文化视角》为题，从社会文化视角剖析影响生活工作平衡的因素，并根据实际案例分析国内外针对各国文化对于平衡工作与生活实施的策略，主要从组织角度帮助中国企业制定具有中国特色的适用于中国文化背景的符合中国社会当代国情的平衡工作生活的策略。

二、研究的内容和意义