1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述 本课题研究的主要内容是互联网背景下的员工培训，即网络培训。

网络培训是指企业通过网络、合并利用网络多媒体技术、网上社区技术以及网络硬件平台等其他现代信息技术,对员工进行专业知识、技能、能力及行为等进行培训的一种方法,使员工可以在学习内容、学习方式、学习时间和地点等方面更加灵活和自由。

网络培训改变了传统企业培训的观念、体制和管理方式,而且具有投资回报率高、信息传递及时、教材更新迅速、内容可重复使用、不受地理限制、能对学员的学习成绩能进行即时跟踪及长期保存等优点,深受国内外著名公司和企业的欢迎。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究的主要问题 网络培训是随着现代计算机技术和互联网技术的全面发展而产生的一种新型的培训方式，是构筑现代人们实现终身学习和教育目的的重要手段。

本课题主要研究的是网络培训的相关问题，分析研究相关理论，分析网络培训的方式和途径，构建网络培训实践模型，对一些企业是实践案例进行分析，并进行网络培训课程的设计与开发。

二、采用的主要研究方法 文献法。