1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述 本课题研究的主要是提高企业校园招聘有效性策略分析。

当今社会，在激烈的竞争环境下，企业的竞争归根结底就是人才的竞争，能否吸引到满足工作需要的人才是企业是否具有竞争力的关键。

因此员工招聘已成为企业人力资源管理体系中的一个重要环节，是补充选拔员工的主渠道。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、本课题要研究的问题 课题主要研究的是提高企业校园招聘有效性策略分析。

本文将从校园招聘的现状入手，分析归纳出企业校园招聘存在的问题，总结出企业对于应届毕业生人才的需求，最后从企业和高校两个角度，针对校园招聘存在的问题及对人才的需求，分析归纳出提高企业校园招聘有效性的策略方法。

二、拟采用的研究手段 1.文献调查法。