1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

一、研究背景

1、随着市场竞争的日益激烈，中小企业如何建设有凝聚力和战斗力的团队，发挥团队的高效性，进而不断培育和提升企业竞争优势，在竞争中处于优势地位，是中小企业必须面对和解决的重大问题，随着经济的增长和发展，中小企业团队建设是有计划有组织地在中小企业内部开展团队成员的沟通交流活动，增进团队成员之间的了解与信赖，促进在工作中分工协作高效与和谐,形成对团队目标的清晰明确和高度认同使团队工作更为高效快捷,一切围绕这一目标开展的所有工作都称为中小企业的团队建设^[1]。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、本课题要研究或解决的问题

1、研究中小企业a的团队激励与对策研究在人力资源管理中的重要性。

2、根据中小企业a的团队激励机制存在的问题以及现况来进行团队激励建设模式的改进与优化。