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新型研发组织的人力培养机制研究任务书

 2020-06-27 19:35:19  

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

本课题”新型研发组织人才培养机制”属于综合类论文,与国家相关政策及现实环境较为贴合,主要表现在机制创新、科研成果转化快,引进创新人才及人才培养。

作者在进行资料搜集、梳理和文献回顾时,需要找到相关的案例,最终要做到理论联系实际,进行针对性的案例分析等。

作者可以先从文献回顾开始,在总结已有成果的基础之上,定位论文的研究内容、研究思路和研究方法,然后结合案例分析等方法,得出对新型研发组织内人才培养机制研究具有指导意义的对策建议。

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2. 参考文献

(一)查阅及检索新型研发组织不同形态、当前特点、相对传统企业的优势以及如何新型研发组织人才成长条件和可借鉴的地方相关论文文献 (二)检索与选题相关的权威度较高的期刊论文,学位论文等

3. 毕业设计(论文)进程安排

2017/12/20确定选题,下达任务书,指导学生查阅文献,做好开题前期工作 2018/1/8在广泛查阅资料的基础上,完善课题研究方案,完成外文翻译、文献综述和开题报告等工作,组织开题论证和初期检查工作。

2018/2/10查阅与论文题目相关的文献资料,整理论文思路与论文结构,完成论文初稿。

2018/3/10提交第二次论文修改稿 2018/4/25前 毕业论文中期检查 2018/5/25最终完善规范毕业论文、确定正式稿 2018/6/15前 毕业设计(论文)答辩

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